Prestación contributiva por desempleo
Tienes 15 días hábiles para solicitar el paro
El plazo ordinario para pedir la prestación contributiva es de 15 días hábiles desde el último día trabajado. Si la solicitas tarde, no pierdes necesariamente toda la prestación: si reúnes el resto de requisitos, se reconoce desde el día en que la pides, pero se descuentan días de duración por el retraso.
15 días hábiles
Se pierden días de duración
Día siguiente al último trabajado
¿Cuándo empieza el plazo para pedir el paro?
Como regla general, debes presentar la solicitud dentro de los 15 días hábiles siguientes al último día trabajado. El cómputo empieza al día siguiente del hecho que inicia el plazo. No se cuentan los sábados, domingos ni los festivos aplicables al cómputo administrativo.
La Ley General de la Seguridad Social establece un plazo de 15 días y la información operativa del SEPE lo aplica como 15 días hábiles, conforme a la regla general de cómputo de los plazos administrativos expresados por días.
| Situación | Desde cuándo se cuentan los 15 días hábiles |
|---|---|
| Fin normal de la relación laboral | Desde el día siguiente al último día trabajado. |
| Vacaciones retribuidas no disfrutadas | Desde que termina el período equivalente a esas vacaciones, siempre que conste en el certificado de empresa. |
| Retorno del extranjero o excarcelación | Desde la fecha que corresponda a esa situación de acceso. |
| Despido o extinción impugnada, sin solicitud inicial | Puede abrirse un nuevo plazo de 15 días desde el acta de conciliación, la providencia de opción por la indemnización o la resolución judicial, según el caso. |
Las vacaciones pagadas cambian la fecha. Si al terminar el contrato te abonan vacaciones anuales retribuidas que no has disfrutado, no debes contar el plazo desde tu último día de trabajo. Empieza cuando finaliza el período equivalente a esas vacaciones.
Qué ocurre si solicitas el paro fuera de plazo
Presentar la solicitud después de los 15 días hábiles no implica por sí solo que se deniegue toda la prestación. Si acreditas la situación legal de desempleo y cumples los demás requisitos, el derecho se reconoce desde la fecha efectiva de solicitud.
La consecuencia es que se pierden tantos días de prestación como hayan transcurrido entre la fecha en la que habría nacido el derecho y el día en que presentas la solicitud. Es decir, el retraso reduce la duración disponible de la prestación, aunque no modifica por sí mismo su cuantía diaria.
Si ya ha pasado el plazo, solicita la prestación cuanto antes. Esperar más no recupera los días ya perdidos y puede aumentar el descuento de duración si finalmente te corresponde el derecho.
Esta regla se refiere al alta inicial de la prestación contributiva. No debe trasladarse automáticamente a los subsidios por desempleo ni a los supuestos de suspensión y reanudación, que tienen sus propias reglas.
Qué necesitas antes de presentar la solicitud
El plazo no sustituye los requisitos de acceso. Para que pueda reconocerse la prestación contributiva debes, entre otras condiciones, estar en situación legal de desempleo, estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el acuerdo de actividad al solicitarla.
La inscripción como demandante se realiza ante el servicio público de empleo de tu comunidad autónoma. En Ceuta y Melilla corresponde al SEPE. Puedes consultar el conjunto de condiciones en los requisitos para cobrar la prestación contributiva por desempleo.
La prestación contributiva no exige, como regla general de acceso, un límite de rentas o patrimonio de la unidad familiar. No conviene confundirla con los subsidios, en los que pueden existir reglas de rentas y responsabilidades familiares.
Cómo pedir la prestación dentro de plazo
- Inscríbete como demandante de empleo ante el servicio público de empleo competente.
- Revisa la fecha de inicio del plazo: último día trabajado o, si existen vacaciones retribuidas no disfrutadas, el final de su período equivalente.
- Presenta la solicitud ante el SEPE o, cuando sea competente, ante el Instituto Social de la Marina.
- Aporta la documentación necesaria y suscribe el acuerdo de actividad.
- Guarda el justificante de presentación y consulta la resolución cuando esté disponible.
La solicitud puede presentarse por la sede electrónica del SEPE, en una oficina de prestaciones con cita previa, en una oficina de registro público o por correo administrativo. Para el trámite completo, consulta cómo solicitar la prestación por desempleo del SEPE.
Documentos habituales
- Documento identificativo vigente.
- Documento bancario de una cuenta de la que seas titular.
- Certificado o certificados de empresa, si no han sido remitidos al SEPE.
- Libro de familia o certificación registral y documentación de hijos o hijas a cargo, cuando proceda.
- Documentación específica que acredite la situación legal de desempleo cuando el certificado de empresa no sea suficiente.
La documentación concreta depende de la causa del cese. Puedes revisar el detalle en los documentos necesarios para pedir el paro.
Cuándo debe responder el SEPE
El SEPE informa de que debe dictar resolución en los 15 días siguientes a la solicitud y notificarla en los 10 días siguientes a la resolución. Conserva el justificante de presentación, especialmente si la fecha de efectos o los días descontados no coinciden con lo que consideras correcto.
Puedes consultar la tramitación siguiendo esta guía sobre cómo consultar el estado de la prestación por desempleo en el SEPE.
Si el SEPE deniega la prestación o descuenta más días
Si no estás de acuerdo con una resolución expresa de aprobación o denegación, puedes presentar una reclamación previa ante el SEPE en el plazo de 30 días desde la notificación. Si no se dicta resolución, el SEPE informa de que puedes reclamar una vez transcurridos tres meses desde la solicitud por silencio administrativo.
Si la reclamación previa se desestima, puedes presentar demanda ante el Juzgado de lo Social en el plazo legal de 30 días desde la notificación de la desestimación o desde que se produzca la desestimación por silencio. En la reclamación identifica el error que discutes: fecha de efectos, cómputo de días perdidos, situación legal de desempleo u otro requisito.
Consulta también la guía Paro denegado por el SEPE: motivos y cómo reclamar.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días tengo para pedir el paro?
Dispones, con carácter general, de 15 días hábiles. Se cuentan desde el día siguiente al último día trabajado. Si hay vacaciones retribuidas no disfrutadas, se cuentan al terminar el período equivalente a esas vacaciones.
¿Se pierde todo el paro si lo solicito tarde?
No necesariamente. Si cumples los demás requisitos, la prestación puede reconocerse desde el día en que la solicitas. Sin embargo, se descuentan días de duración por el período transcurrido desde el nacimiento ordinario del derecho hasta la solicitud efectiva.
¿Cuentan los sábados, domingos y festivos?
No. El SEPE aplica un plazo de 15 días hábiles. Se excluyen sábados, domingos y los festivos que correspondan según el calendario de días inhábiles aplicable.
¿Puedo pedir el paro aunque haya pasado el plazo?
Sí, debes solicitarlo cuanto antes. La presentación tardía no impide automáticamente el reconocimiento, pero puede reducir la duración de la prestación si reúnes el resto de condiciones exigidas.
¿El plazo es el mismo para un subsidio por desempleo?
No conviene asumirlo. Esta guía trata del alta inicial de la prestación contributiva. Los subsidios tienen regulación, requisitos y consecuencias de presentación tardía que pueden ser diferentes.
Fuentes oficiales
- SEPE: prestación contributiva por desempleo.
- BOE: texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, artículo 268 y concordantes.
- BOE: Ley 39/2015, artículo 30, sobre cómputo de plazos.
- SEPE: hoja informativa de la prestación contributiva.
- BOE: Ley reguladora de la jurisdicción social, artículo 71.
Información comprobada con fuentes oficiales del SEPE y BOE a 25 de septiembre de 2026.